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Comparativa exhaustiva de las mejores plataformas de nóminas para gestionar contratistas independientes, trabajadores 1099 y pagos transfronterizos a freelancers con pleno cumplimiento normativo.
Escrito por Samantha AstorgaLa nómina por horas rompe los supuestos sobre los que está construido el software de nóminas. Un sueldo fijo es una repetición plana del mismo número cada mes. La nómina por horas, en cambio, es un blanco móvil: turnos fichados, redondeos de medio cuarto de hora en una dirección u otra, umbrales de horas extra que saltan silenciosamente a partir de la hora 41, créditos por propinas que cambian de un estado a otro, y el trabajador que dobló turno el domingo porque alguien llamó diciendo que estaba enfermo. Las plataformas que sobreviven al contacto con esa realidad no siempre son las que tienen el logotipo más grande en su web.
Escrito por Javier RiveroLo primero que descubre el tesorero de una fundación al abrir una plataforma de nóminas pensada para cadenas comerciales es que el sistema no contempla su existencia: no hay campo para códigos de subvención, no hay casilla para la exención de FUTA bajo el artículo 501(c)(3), no hay forma natural de repartir un director de programa entre tres fondos restringidos, y desde luego no hay manera evidente de explicarle al software que su organización, en realidad, no debe el impuesto federal de desempleo.
Escrito por Alexandra Rashed