Pasamos el mismo escenario de contratación en ocho países por diez plataformas de nómina multipaís, y lo que las separó no fue el mapa de cobertura. Fue quién ejecuta de verdad la nómina local: unas son dueñas de cada entidad legal, otras enrutan tus pagos por empresas externas que nunca ves. Esa decisión marca dónde se corrige un error.
Escrito por Javier Rivero
Gestionar nóminas en distintos países para una plantilla distribuida implica navegar códigos fiscales locales, prestaciones obligatorias y leyes laborales que cambian con cada país que sumas al equipo.
Escrito por Giovanna Zolfi
La legislación laboral europea no es un sistema único sino 30 sistemas separados que comparten continente, y las plataformas EOR que probó nuestro equipo variaron enormemente en su capacidad para gestionar esa fragmentación.
Escrito por Giovanna Zolfi
Después de investigar y probar 12 plataformas de Employer of Record, la variable que más peso tuvo no fue el precio ni la cobertura geográfica sino si el proveedor es dueño de sus entidades legales locales o las subcontrata a terceros.
Escrito por Alexandra Rashed