La legislación laboral europea no es un sistema único sino 30 sistemas separados que comparten continente, y las plataformas EOR que probó nuestro equipo variaron enormemente en su capacidad para gestionar esa fragmentación.
Escrito por Giovanna Zolfi
Después de probar 14 plataformas de nóminas con un equipo de obra ficticio, lo que más sorprende es cuántas herramientas generalistas se desmoronan en cuanto necesitas asignar salarios a un proyecto concreto.
Escrito por Javier Rivero
Después de investigar y probar 12 plataformas de Employer of Record, la variable que más peso tuvo no fue el precio ni la cobertura geográfica sino si el proveedor es dueño de sus entidades legales locales o las subcontrata a terceros.
Escrito por Alexandra RashedDespués de probar 14 plataformas de nóminas con escenarios reales de restaurante, lo que más me sorprendió fue cuántas de ellas no entienden que un mismo empleado puede trabajar en dos puestos con dos tarifas distintas dentro del mismo turno.
Escrito por Samantha AstorgaDespués de procesar nóminas en 14 plataformas distintas durante tres meses, el hallazgo más consistente fue la brecha enorme entre las mejores y las peores experiencias de configuración inicial. Algunas plataformas me tenían ejecutando una nómina de prueba en 20 minutos. Otras requerían llamadas telefónicas solo para terminar de crear la cuenta.
Escrito por Alexandra RashedDespués de ejecutar nóminas paralelas en 13 plataformas, lo que más llama la atención es cuánto difiere la definición de nóminas de un producto a otro. Algunos se limitan a emitir pagos. Otros extienden el concepto hasta abarcar beneficios, cumplimiento normativo y gestión del talento.
Escrito por Javier Rivero
Después de probar más de veinte plataformas de cumplimiento normativo, lo que más me sorprendió no fue la diferencia de precio sino cuántas prometen automatización total y luego te obligan a completar hojas de cálculo a mano.
Escrito por Alexandra Rashed